Asystent/tka ds. HR – miejsce pracy: Dartford. Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należała najpierw pomoc, a następnie samodzielna, sprawna i kompleksowa praca w zakresie m.in: • prowadzenia spraw kadrowo-płacowych, w tym: zatrudnianie, rozliczanie płacowe (payroll), rozliczenia czasu pracy i urlopów, przygotowywanie wszelkich dokumentów pracowniczych, w tym m.in umów o pracę, umów typu self employment oraz umów podwykonawców w formie Ltd., a także aneksów, porozumień, zwolnień • prowadzenia spraw rozliczeniowych pracowników związanych z brytyjskimi urzędami typu NIN, rozliczenia podatkowe, pomoc w sprawach bankowych • koordynowania spraw pracowniczych związanych z benefitami m.in: dodatkowe ubezpieczenia na życie, prywatna opieka medyczna • prowadzenia spraw związanych ze szkoleniami dla pracowników wykonywanych na terenie UK (w tym prowadzenie bazy uprawnień) • pomocy i opieki dla pracowników m.in. językowa w sprawach urzędowych, ewentualnych wizyt u lekarza • poszukiwania mieszkań wynajmowanych dla pracowników oraz prowadzenia administracji związanej z umowami na wynajem • przygotowywanie raportów, zestawień, wyjaśnień i danych na potrzeby działów w Polsce (współpraca z Działem Finansowym i Personalnym). Nasze oczekiwania wobec kandydatów: • praktyczna znajomość zagadnień związanych z pracą i życiem w Anglii • mile widziane doświadczenie w pracy związanej z organizacją wyjazdów pracowników za granicę • bardzo dobra znajomość języka angielskiego • duża operatywność oraz umiejętność pracy w warunkach stresu • samodzielność w działaniu oraz umiejętność rozwiązywania problemów • czynne prawo jazdy kat. B • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office. Oferujemy: • pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie działającej na rynku brytyjskim • pracę w dynamicznym zespole oraz w gronie doświadczonych pracowników.
