Rząd Zjednoczonego Królestwa podnosi urzędową płacę minimalną. Od kwietnia 2026 roku wyniesie ona 12,71 funtów za godzinę – ogłosiła we wtorek kanclerz Rachel Reeves. To wzrost o 4,1% względem stanu obecnego. Zaś wynagrodzenie minimalne dla pracowników w wieku 18-20 lat wzrośnie o 8,5% i wyniesie 10,85 funtów za godzinę.
To kolejna z serii podwyżek minimalnego wynagrodzenia za pracę w Wielkiej Brytanii. W tym roku poszło ono w górę o 6,7%, tylko przez ostatnie 6 lat rosnąc o ok. 50%. Przez poprzednie 25 lat płaca minimalna w UK w ujęciu nominalnym uległa potrojeniu. W rezultacie brytyjska płaca minimalna w relacji do średniego wynagrodzenia należy do jednych z najwyższych w Europie.
Według danych OECD relacja wynagrodzenia minimalnego do średniego w Wielkiej Brytanii wyniosła prawie 51% (stan na rok 2024). Podobne wyniki osiągnęły Słowenia (50,8%), Francja (50,4%) oraz Polska (48,2%). U nas minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 roku ma wynieść 4 806 zł brutto lub 31,40 zł brutto za godzinę. Licząc po obecnym kursie funta do złotego (ok. 4,82 zł) dawałoby to mniej więcej 6,51 funtów za godzinę.
Z drugiej strony podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę przyczyni się do wzrostu inflacji cenowej. W październiku 2025 roku brytyjska inflacja CPI wynosi 3,6% i była najwyższa w gronie 9 największych gospodarek świata. Dwuprocentowy cel Banku Anglii pozostaje niezrealizowany od przeszło 4 lat.
