Pół miliona pracowników w Wielkiej Brytanii może oczekiwać podwyżek dzięki wzrostowi stawki Real Living Wage. Wzrost ten jest wynikiem zobowiązania się blisko 17 000 pracodawców do wypłacania wynagrodzeń na poziomie, który pokrywa rzeczywiste koszty życia, takie jak mieszkanie, żywność czy opłaty za energię.
Nowa stawka Real Living Wage w całej Wielkiej Brytanii wyniesie teraz 14,10 funta za godzinę, co oznacza wzrost o 65 pensów, czyli 4,8 procent. W Londynie stawka ta zostanie podniesiona do 15,45 funta za godzinę, co jest wzrostem o 65 pensów, stanowiącym 4,4 procent. Analiza Living Wage Foundation pokazuje, że dzięki tej zmianie pracownicy zarobią rocznie o ponad 2700 funtów więcej niż osoby otrzymujące rządową płacę minimalną, a w Londynie ta różnica wyniesie 5300 funtów.
Około co siódmy pracownik w Wielkiej Brytanii jest zatrudniony u pracodawcy, który stosuje stawkę Real Living Wage. Wśród znanych firm przestrzegających tego standardu znajdują się m.in. Uniqlo, Ikea, Lush, Transport for London, Nationwide Building Society oraz klub piłkarski Liverpool FC.
Real Living Wage, ustalana niezależnie przez organizację Living Wage Foundation, różni się od National Living Wage, czyli ustawowej płacy minimalnej określanej przez rząd. Emily Sawh z Living Wage Foundation podkreśliła, że wzrost Real Living Wage przyniesie korzyści setkom tysięcy pracowników i ich rodzinom. Dzięki tej podwyżce w tym roku zyskają oni ponad 1250 funtów, co ma pomóc w osiągnięciu godnego standardu życia. Mimo sukcesu kampanii, wiele osób wciąż zmaga się z ubóstwem pomimo zatrudnienia.
Inicjatywa na rzecz Living Wage obchodzi w tym roku 25-lecie istnienia. W ciągu tego okresu ponad 16 000 brytyjskich firm przyjęło ten standard płacowy.
