Virgin Media O2, jedno z czołowych przedsiębiorstw telekomunikacyjnych, ogłosiło plany dotyczące znaczących zwolnień w ramach programu oszczędnościowego. Przewiduje się, że zmiany te mogą dotknąć nawet 25% z 16 000 pracowników firmy. Decyzja ta jest częścią szerszej strategii, która ma na celu zmniejszenie zadłużenia spółki, wynoszącego obecnie 22 miliardy funtów.
Współwłaścicielami Virgin Media O2 są Liberty Global oraz Telefónica. Spółka planuje zrealizować oszczędności na poziomie 800 milionów funtów, z czego 300 milionów ma pochodzić z redukcji zatrudnienia. W ciągu najbliższych dwóch lat zmniejszenie liczby pracowników ma pozwolić na obniżenie kosztów wynagrodzeń o 30%.
Lutz Schüler, dyrektor generalny VMO2, podkreślił, że choć szczegóły nowego planu strategicznego zostaną przedstawione wkrótce, już teraz konieczne jest podejmowanie trudnych decyzji dotyczących priorytetów inwestycyjnych i ograniczenia wydatków. „Zostanie w miejscu i kontynuowanie dotychczasowych działań nie wchodzi w grę. Choć wiele z tych decyzji jest bolesnych, są one niezbędne dla naszego przyszłego sukcesu i rozwoju”, dodał Schüler.
Firma planuje intensywniejsze wykorzystanie technologii opartych na sztucznej inteligencji (AI) w kluczowych obszarach swojej działalności, takich jak obsługa klienta, planowanie sieci i zarządzanie awariami. Virgin Media O2 ma swoje biura w Londynie, Reading i Dublinie. W ramach dalszych oszczędności firma zamierza ograniczyć współpracę z zewnętrznymi wykonawcami oraz dokonać przeglądu dostawców i umów w łańcuchu dostaw.
Związki zawodowe wyraziły zaniepokojenie skalą planowanych redukcji. Noel McClean, zastępca sekretarza generalnego związku zawodowego Prospect, określił te cięcia jako „niszczycielskie” dla pracowników i znacząco wpływające na funkcjonowanie firmy. Dodał, że związek jest gotów współpracować z pracodawcą w celu łagodzenia skutków restrukturyzacji.
Z kolei związek Communication Workers Union (CWU) wyraził nadzieję, że redukcja etatów będzie możliwa do przeprowadzenia w oparciu o dobrowolne odejścia. Stephen Albon, asystent sekretarza w CWU, podkreślił, że doniesienia o zwolnieniach wywołują stres i niepokój wśród członków związku, dlatego CWU planuje współpracować z firmą, aby złagodzić skutki tych decyzji.
W ramach strategii oszczędnościowej VMO2 zdecydowała się również na ograniczenie nakładów inwestycyjnych, w tym na modernizację sieci do standardu światłowodowego, która jest obecnie ukończona w połowie. Zamiast tego spółka przeprowadzi modernizację niskokosztową, dzięki której większość sieci osiągnie do końca 2024 roku prędkość przesyłu danych na poziomie 2 Gb/s.
