W ostatnich latach poszukiwanie pracy w Wielkiej Brytanii stało się bardziej wymagające, a wskaźniki bezrobocia wzrosły do najwyższego poziomu od pięciu lat. Jednocześnie, mimo iż pensje rosną szybciej niż inflacja, ich wzrost jest najniższy od pięciu lat. Według danych Urzędu Statystyk Narodowych (ONS), średnie zarobki spadły do 3,8 proc.
Aktualne dane o zarobkach
Najnowsze dostępne dane dotyczące wynagrodzeń pochodzą ze spisu powszechnego z 2021 roku oraz corocznego badania godzin pracy i zarobków (Annual Survey for Hours and Earnings) prowadzonego przez ONS. Mediana miesięcznego wynagrodzenia na Wyspach w lutym wyniosła 2586 funtów, co przekłada się na roczną pensję w wysokości 31 032 funtów brutto. W sektorze przemysłowym średni dochód w styczniu wynosił 724 funty tygodniowo, co daje roczną kwotę 38 584 funtów przed opodatkowaniem.
Zawody z najwyższymi zarobkami
W Wielkiej Brytanii najwyższe zarobki osiągają piloci oraz kontrolerzy ruchu lotniczego. Ich roczne wynagrodzenie wynosi średnio 91 208 funtów. Na wysokie pensje mogą także liczyć dyrektorzy IT (81 588 funtów rocznie) oraz dyrektorzy ds. marketingu i sprzedaży (80 912 funtów). Wyższe niż przeciętne zarobki otrzymują również dyrektorzy ds. logistyki i zarządzania magazynem (73 840 funtów), dyrektorzy szkół (71 656 funtów) oraz lekarze specjaliści (73 320 funtów).
Jak zdobyć dobrze płatną pracę?
Osiągnięcie wysokich zarobków wymaga lat nauki, szkoleń i zdobywania doświadczenia zawodowego. Warto pamiętać, że im większe doświadczenie i umiejętności, tym wyższe wynagrodzenie. Z tego powodu najwyższe zarobki notowane są wśród osób w wieku od 40 do 59 lat. Eksperci podkreślają, że istnieje kilka strategii, które mogą pomóc w osiągnięciu lepszych zarobków.
- Jasny plan kariery – Planowanie swojej ścieżki zawodowej umożliwia określenie, jakie kwalifikacje i doświadczenie są potrzebne, by osiągnąć zamierzone cele w ciągu pięciu czy dziesięciu lat.
- Inwestycja w szkolenia i rozwój – Zdobywanie nowych umiejętności i doświadczeń zwiększa szanse na awans lub zmianę pracy na lepiej płatną. Warto samodzielnie inwestować w rozwój, co daje większą kontrolę nad karierą.
- Analiza rynku pracy – Znajomość średnich wynagrodzeń na interesujących nas stanowiskach ułatwia negocjacje o podwyżkę lub zmianę pracy.
- Gotowość do relokacji – Miejsce pracy wpływa na wynagrodzenie, dlatego warto rozważyć przeprowadzkę, aby zwiększyć zarobki, choć należy uwzględnić wyższe koszty życia w miastach takich jak Londyn.
- Elastyczność zawodowa – Rynek pracy dla absolwentów jest bardzo konkurencyjny. Warto być otwartym na różne branże i stanowiska, co pozwala zdobywać doświadczenie i przygotować się do bardziej atrakcyjnych ról.
Wybór dobrze płatnego zawodu wymaga planowania i przygotowania, ale może prowadzić do znacznych korzyści finansowych. Informacje te są szczególnie ważne dla osób planujących karierę w Wielkiej Brytanii.
