W ostatnich tygodniach w Wielkiej Brytanii zauważono znaczący wzrost liczby ogłoszeń o pracę, co wskazuje na zwiększone zapotrzebowanie na pracowników w niektórych sektorach. Według danych opublikowanych przez Konfederację Rekrutacji i Zatrudnienia (Rec), w czerwcu opublikowano w kraju łącznie 1,7 miliona ogłoszeń o pracę. To oznacza wzrost o 9% w porównaniu z majem oraz o 11% w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku.
Gdzie najłatwiej o zatrudnienie?
Największy wzrost liczby ofert pracy odnotowano w regionach takich jak Anglesey, Kornwalia, Wyspy Scilly oraz hrabstwo Cheshire. Aktualnie największe szanse na zatrudnienie mają osoby poszukujące pracy na stanowiskach kierowców dostaw, kurierów, aktorów, artystów estradowych, prezenterów i pracowników służb zwalczania szkodników.
Znaczący wzrost liczby ogłoszeń zauważono także w sektorach rolnictwa, handlu detalicznego i hotelarstwa. Rec sugeruje, że może to być związane z sezonowym zapotrzebowaniem na pracowników w okresie letnim. Dla porównania, w maju wzrost liczby wolnych miejsc pracy odnotowano jedynie w sześciu sektorach: pomoc domowa, sprzątanie, turystyka, edukacja oraz handel i budownictwo. Natomiast spadek nowych ofert pracy dotknął branże takie jak opieka zdrowotna, pielęgniarstwo, hotelarstwo, gastronomia, logistyka oraz obsługa magazynów.
Powrót do rekrutacji
Lorraine Laryea, dyrektor ds. standardów w Rec, zauważa, że widoczny jest wzrost liczby firm podejmujących działania w ramach długoterminowych planów rekrutacyjnych. „Firmy wracają do rekrutacji, a liczba wakatów przekracza obecnie poziom sprzed kryzysu w Zatoce Perskiej” – powiedziała. Laryea podkreśla, że prawdziwe ożywienie gospodarcze zależy od planu gospodarczego nowego premiera, który podtrzyma rosnące zaufanie, a nie od działań, które mogą je osłabić.
Kryzys bezrobocia wśród młodych
Brytyjski rząd stara się również rozwiązać problem bezrobocia wśród młodych ludzi, który kosztuje budżet państwa 125 miliardów funtów rocznie. Po raz pierwszy od 2013 roku liczba młodych ludzi bez pracy i nieuczących się przekroczyła milion. W celu aktywizacji młodych na rynku pracy, rząd uruchomił projekt obejmujący 39 Lokalnych Planów Doskonalenia Umiejętności (LSIP). Celem jest zapewnienie szkoleń, które będą odpowiadać potrzebom lokalnych firm, w tym także dla młodych osób.
